コンプライアンスに関する方針
相互薬工グループの考えるコンプライアンスとは
相互薬工株式会社、株式会社ソーゴ・トレーディング、十倍速（上海）貿易有限公司から成る、相互薬工グループでは、コンプライアンスを「法令順守はもとより社会通念や道徳といった、社会から求められるより高いレベルの倫理に従って行動すること」と捉えています。
常に変化し続ける医薬品・化学品事業分野では、先見の明を持ち、新製品の開発への挑戦とスピードが重視されます。しかし、その挑戦は、常に、社会倫理の順守、つまりコンプライアンスと一体となって行われなければならないと考えます。また、無事故・無災害が企業継続の原点と考え、安全操業と防災の実施に努めます。相互薬工グループでは、挑戦・安全操業・コンプライアンスを企業活動の基本と位置づけ、コンプライアンス重視の経営を行っています。
コンプライアンスの実現には、相互薬工グループで働く一人一人の意識や行動が重要であり、法令の範囲内であっても、常に「これは正しいことか」「これは正義であるか」と自らに問いただすことが、フェアな事業展開に不可欠であると考えます。相互薬工グループでは、役員・従業員一人一人が、日常業務の中で高い倫理観と責任感を持って行動することで、お客さま、株主さま、お取引先さま、従業員、地域社会などを含む、全てのステークホルダーの皆さまの信頼や期待に応え、革新的な製品やサービスを提供することで社会と共に発展を遂げていくことを目指しています。
相互薬工グループ役職員・コンプライアンスコード
「相互薬工グループ役職員・コンプライアンスコード」は、相互薬工グループの目指すコンプライアンスの実現のため、相互薬工グループで働く役員・従業員の一人一人が順守すべき行動規範10項目をまとめたものです。
- コンプライアンスの約束
- お客さまの満足
- 公正取引
- 会社資産の管理
- 職場環境、人材の活用
- 安全操業・環境保全
- 知的財産権の尊重
- 情報の保護
- 政治、行政との関係
- 反社会的勢力との絶縁
私たちは、条約、国際ルール、法令、社内ルールを守り、社会的良識に従って行動します。
私たちは、常にお客さまのニーズ、信頼を第一に心がけ、安全性の高い優れた製品、サービスを提供します。
私たちは、品質と価格による公正な競争を行い、取引先と適正な関係を保ちます。
私たちは、会社資産を適正なルールに従って利用し、管理・運営します。
私たちは、差別・ハラスメントのない快適で働きやすい職場を維持し、公正・適正な人材の活用を実現します。
私たちは、安全操業、防災および地球環境の保全に努めます。
私たちは、知的財産権の大切さを理解し、他社の権利を尊重し、自社の権利を適正に管理します。
私たちは、お客さま、取引先、従業員のプライバシーを尊重し、個人情報を厳重に管理します。
私たちは、政治、行政と公正な関係を保ちます。
私たちは、反社会的勢力とは一切の関わりを持ちません。